Команда НУМО провела чергову зустріч із наставницями та наставниками, цього разу в онлайн-форматі. Захід став можливістю обговорити результати роботи після липневого тренінгу, поділитися практиками та визначити нові потреби й точки розвитку в роботі з молоддю.
Учасниці та учасники зустрічі розповіли, як застосовують напрацювання літнього тренінгу у своїй діяльності. Команда обговорила, які підходи вже показали результат, а де потрібна додаткова підтримка від НУМО. Значну увагу приділили спостереженням і висновкам, що з’явилися під час роботи з молодими людьми в громадах.
Під час сесії з рефлексіями учасники обирали візуальні метафори, які найкраще описують їхню участь у проєкті. Комунікаційниця АМЦУ Анастасія Гачкевич обрала зображення горіха — як символу захищеного, але ще не завершеного процесу:
«Вже щось зроблено — є дерево, за яким доглядали, і воно дало плоди. Але це ще не фінал. Є міцна шкаралупа, яка захищає те, що всередині. Результати вже видно, але завжди можна копнути глибше».
Керівник регіонального розвитку БУР Євген Шатілов поділився досвідом зміни фокуса роботи команди — від великих міст до прифронтових громад. Він зазначив, що такі зміни стали важливим кроком для глибшого розуміння потреб молоді в регіонах, які потребують підтримки найбільше:
«Ми вирішили менше зосереджуватися на великих містах і більше працювати на прифронтових територіях. Дуже пишаюся серією заходів в Охтирці, а цього місяця були в Херсоні й плануємо Миколаїв. Це завжди цінний досвід — і головне, відчуття, що твоя робота справді комусь потрібна».
Зустріч підтвердила, що наставництво — це процес, який потребує постійного діалогу та взаємної підтримки. Кожна розмова допомагає краще зрозуміти потреби молоді та організацій у різних регіонах. Команда НУМО підкреслила важливість продовження роботи над спільними цілями — більше виїздів, нові знайомства, посилення участі та впливу молодіжних ініціатив.
