Das NUMO-Team hat ein weiteres Treffen mit Mentorinnen und Mentoren abgehalten, diesmal in Online-Form. Die Veranstaltung bot die Gelegenheit, die Ergebnisse der Arbeit nach dem Training im Juli zu diskutieren, Praktiken auszutauschen und neue Bedürfnisse und Entwicklungspunkte in der Arbeit mit Jugendlichen zu identifizieren.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Treffens berichteten, wie sie die Erkenntnisse aus dem Sommertraining in ihrer Arbeit anwenden. Das Team diskutierte, welche Ansätze bereits Ergebnisse gezeigt haben und wo zusätzliche Unterstützung durch NUMO erforderlich ist. Besondere Aufmerksamkeit wurde den Beobachtungen und Schlussfolgerungen gewidmet, die während der Arbeit mit jungen Menschen in den Gemeinden gewonnen wurden.
Während der Reflexionssitzung wählten die Teilnehmer visuelle Metaphern aus, die ihre Teilnahme am Projekt am besten beschreiben. Die Kommunikationsbeauftragte der AMCU, Anastasia Gatchkevich, wählte das Bild einer Nuss als Symbol für einen geschützten, aber noch nicht abgeschlossenen Prozess:
«Es wurde bereits etwas erreicht – es gibt einen Baum, der gepflegt wurde und Früchte getragen hat. Aber das ist noch nicht das Ende. Es gibt eine harte Schale, die das Innere schützt. Die Ergebnisse sind bereits sichtbar, aber man kann immer noch tiefer graben».
Der Leiter der regionalen Entwicklung von BUR, Jewgen Shatilov, berichtete über seine Erfahrungen mit der Verlagerung des Arbeitsschwerpunkts des Teams von den großen Städten zu den Gemeinden an der Front. Er merkte an, dass diese Veränderungen ein wichtiger Schritt für ein tieferes Verständnis der Bedürfnisse junger Menschen in den Regionen waren, die am meisten Unterstützung benötigen:
«Wir haben beschlossen, uns weniger auf Großstädte zu konzentrieren und mehr in den Gebieten an der Front zu arbeiten. Ich bin sehr stolz auf eine Reihe von Veranstaltungen in Okhtyrka, und diesen Monat waren wir in Cherson und planen einen Besuch in Mykolajiw. Das ist immer eine wertvolle Erfahrung – und vor allem das Gefühl, dass deine Arbeit wirklich gebraucht wird».
Das Treffen bestätigte, dass Mentoring ein Prozess ist, der einen ständigen Dialog und gegenseitige Unterstützung erfordert. Jedes Gespräch trägt dazu bei, die Bedürfnisse von Jugendlichen und Organisationen in verschiedenen Regionen besser zu verstehen. Das NUMO-Team betonte, wie wichtig es ist, weiter an gemeinsamen Zielen zu arbeiten – mehr Ausflüge, neue Bekanntschaften, stärkere Beteiligung und Einflussnahme von Jugendinitiativen.
